Bedrijfsscan nodig?

 

10 Kenmerken van een goede ZZP'er

zzp

1. Je bent overtuigend

Hoe charmant kun jij zijn? 'Onderschat niet het acquisitiegedeelte', zegt psycholoog en coach Ilse Reijsvan Reijs Consult. 'Je kan nog zo goed zijn in je vak, uiteindelijk moet je wel aan opdrachten zien te komen. En goed zijn in je werk levert niet automatisch nieuwe opdrachten op. Daarvoor moet je de boer op. Mensen moeten je kennen. De allerbeste tip die ik ooit kreeg, was om te netwerken met de mensen die je persoonlijk leuk vindt. Die mensen vinden jou vaak ook leuk en gunnen je vervolgens een opdracht. En dan voelt het afspreken niet als werken, maar als bijpraten met vrienden.'

2. Je bent een zelfstandige creatieveling

Sommige persoonskenmerken die het minder goed doen in sommige grote organisaties, blijken opeens een zegen als je voor jezelf begint. 'Karaktertrekken zoals autonomie en openheid voor nieuwe ideeën zijn erg belangrijk voor zpp'ers', zegt psycholoog en coach Rebecca Vandenabeele van LemonGrass coaching. 'Grappig genoeg zijn het ook vaak de mensen die moeite hebben met autoriteit, die dus moeilijk een leidinggevende boven zich kunnen dulden, die geschikt zijn voor het zelfstandig ondernemerschap.'

Coach Mariëtte Hermens van De Terp Loopbaancoaching: 'Zo heb ik onlangs een ICT'er gecoacht die na er diverse kortlopende banen achter was gekomen dat hij niet voor een baas kon werken. Telkens weer kwam dezelfde gedachte bij hem op: waarom doe ik mijn uiterste best voor hem, terwijl ik dit werk ook als zzp'er kan uitvoeren? Wonderlijk genoeg  heeft hij, nadat hij zijn ontslag had ingediend, zijn eerste opdracht als zzp'er via zijn inmiddels ex-werkgever binnengehaald. Beide partijen waren daar heel tevreden over.'

3. Je bent van jongs af aan ondernemend

Zijn er aanwijzingen in je verleden te vinden dat het zzp-schap goed bij jou zou kunnen passen? Vandenabeele: 'Je kunt ook onderzoeken of het ondernemerschap bij je past door een functionele analyse te maken van je arbeidsverleden. Heb je in het verleden weleens zelf het initiatief genomen om iets op te zetten, iets te verkopen of handel te drijven? Wil je graag zelf beslissingen nemen over welke kant het bedrijf op gaat, of vind je het prettig wanneer iemand anders de lijnen uitzet?'

4. Je zit niet snel bij de pakken neer

Ben je goed in vooruitzien in plaats van achterom kijken? 'Als zzp'er moet je van verschillende markten thuis zijn', zegt Otteline Asselbergs van Young People Coaching. 'Je moet over een flinke portie doorzettingsvermogen beschikken en niet bij de eerste tegenslag opgeven. Tegenslagen ga je namelijk onherroepelijk krijgen. Het is dus niet de vraag óf je tegenslagen krijgt, maar hoe je ermee omgaat.'

Vandenabeele: 'Als zzp'er moet je goed kunnen omgaan met onzekerheid. Je zult elke maand opnieuw in staat moeten zijn om je eigen inkomen bij elkaar te verdienen. Heb je mensen in dienst? Dan ben je ook voor hen verantwoordelijk. Dat kan een grote mentale last met zich mee brengen.'

Hermens: 'Je moet een gezonde dosis lef hebben om als zzp'er te starten en beschikken over veel geduld. Soms werkt een plank voor je hoofd ook heel positief, oftewel incasseringsvermogen om met teleurstellingen om te gaan.'

5. Je bent bereid te leren

Wat niet is kan nog komen, tenminste als het gaat om kennis en vaardigheden. Reijs: 'Voor een zzp'er is het belangrijk om je bewust te zijn van je persoonlijke kwaliteiten en hoe jij je onderscheidt van anderen. Verder moet je een duidelijke visie hebben op je productaanbod, je doelgroep en wat hen bezighoudt. Je moet bovendien effectief kunnen onderhandelen en inzicht hebben in bedrijfsmatige aspecten als administratie, fiscale aspecten en juridische mogelijkheden. Dat zijn allemaal dingen die je kunt leren.'

De persoonskenmerken van de zzp'er Niet iedereen past het ondernemerschap. Als je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen, is volgens Reijs de kans groter dat je het leuk vindt om zzp'er te zijn en er ook goed in bent:

  • creatief en zelfstandig kunnen handelen
  • lef hebben
  • een zekere mate van stabiliteit
  • communicatief vaardig, zodat je kunt netwerken en acquireren
  • doorzettingsvermogen
  • overtuigingskracht
  • goed kunnen plannen en organiseren

6. Je kan goed 'nee' zeggen

Ken je je eigen beperkingen? Hermens: 'Als zzp'er moet je zeker zijn van je eigen kunnen, heel duidelijk weten wat je kunt bieden en nog duidelijker wat je niet kunt bieden. Opdrachtgevers zoeken vaak een schaap met vijf poten. Soms zul je geneigd zijn om “ja” te zeggen tegen opdrachten waar vaardigheden voor nodig zijn waar je minder goed in bent of geen ervaring mee hebt. In dat geval kun je veel beter “nee” zeggen. Dat scheelt je een hoop tijd en energie. Met een onrealistische klus ben je waarschijnlijk langer bezig dan er voor geoffreerd is, waardoor je er uiteindelijk financieel op toelegt.'

7. Je bent een goede planner

Ben jij iemand die goed overzicht heeft over je werk en je financiën? Asselbergs: 'Proactiviteit is belangrijk voor een zzp'er. Je hebt geen vastomlijnd functieprofiel en geen leidinggevende die je vertelt wat je moet doen. Evenmin heb je collega's waar je je aan op kunt trekken en mee kunt samenwerken. Wil je je onderneming laten slagen, dan zul je zelf aan de slag moeten.'

8. Je kan jezelf goed verkopen

Laat je jezelf graag zien? Vandenabeele: 'Behalve je product of dienst, verkoop je vaak ook jezelf. Als zelfstandig ondernemer moeten mensen interesse hebben in wat jij te bieden hebt. Je moet het dus leuk vinden om met jezelf de boer op te gaan en jezelf te presenteren.'

Asselbergs: 'Om succesvol als zzp'er aan de slag te gaan, is een aantal elementen van belang: groot vertrouwen in jouw product of dienst, een onderscheidend aanbod, drive en doorzettingsvermogen, zakelijk inzicht, in staat zijn om jezelf en je product of dienst te verkopen en, last but not least, je moet het leuk vinden om als zzp'er aan de slag te gaan.'

9. Het zit in de familie

Het kan helpen als je uit een familie van ondernemers komt. Vandenabeele: 'Wanneer iemand graag wil onderzoeken of het ondernemerschap bij hem of haar past, vraag ik altijd eerst een korte biografie van iemands voorouders. Wat deden je vader en moeder, opa's en oma's voor werk? Omdat ondernemerschap zo sterk gerelateerd is aan persoonlijkheid, zie je vaak dat het binnen families wordt doorgegeven van ouders op kinderen. Dit hoeft overigens niet altijd zo te zijn. Het komt soms ook voor dat iemand de eerste in de familie is die voor zichzelf begint en daar toch heel succesvol in is.'

10. Het maakt je gelukkig

Word je blij van de voordelen van het ondernemerschap? Vandenabeele: 'Als ondernemer kun je volledig zelf invulling geven aan je werk en je eigen agenda plannen. Je bent zelf verantwoordelijk voor de keuzes die je maakt. Het is de manier om volledig in je kracht te komen doordat je precies datgene kunt gaan doen wat jij leuk vindt en wat bij jou past. Je kunt je werk dus helemaal richten op jouw specifieke talenten.'

 

Bron